L’accommodement raisonnable : un moyen d’assurer l’égalité
Cette formation s’adresse à toute personne qui désire mieux comprendre l’obligation d’accommodement raisonnable et les balises qui l’encadrent en vertu de la Charte des droits et libertés de la personne. Que vous soyez employeur ou employeuse, gestionnaire, prestataire de services, conseiller ou conseillère en ressources humaines ou encore en milieu syndical, vous y trouverez informations et conseils pratiques pour vous aider à prévenir la discrimination et vous accompagner dans le traitement d’une demande d’accommodement.
Objectifs
À la fin de ce module, vous pourrez :
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Identifier les notions clés relatives à l’obligation d’accommodement raisonnable;
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Reconnaître les situations où l’obligation d’accommodement raisonnable s’applique;
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Appliquer une démarche globale pour traiter toute demande d'accommodement;
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Analyser les demandes en lien avec les trois critères de la contrainte excessive.
